Rekruttering og sociale medier

Vi er vant til at tænke rekruttering af medarbejdere som virksomhedernes marked. Sociale medier er i fuld gang med at ændre forudsætningerne for denne vanetænkning. Jobmarkedet har over de sidste 10 år flyttet sig fra print til web. Under denne første bølge af digitaliseringen er der sat strøm til den traditionelle rekrutteringsproces fra opslag af…

Me. We. Us. Employer, employment og employee branding

Employment branding handler om at skabe et samlet image af virksomheden – repræsenteret via medarbejderne! Men på sociale medier optræder medarbejderne først som individer dernæst som repræsentant for virksomheden. Når en medarbejder benytter sociale medier til professionel brug, smitter medarbejderens adfærd og aktiviteter af på virksomhedens digitale brand. Dermed er din medarbejder med til at påvirke…

New HR. Det bliver helt anderledes. Næsten.

Sociale medier er ved at ændre rekrutteringsprocessen. Ændring i kontaktparadigme Skiftet i kontaktparadigmet betyder, at den måde, hvorpå virksomhederne kontakter kandidaterne er under forandring. De klassiske rekrutteringsmetoder har altid handlet om, at medarbejderne skulle kontakte virksomhederne på virksomhedernes præmisser. Virksomhederne annoncerede efter en ny medarbejder og de interesserede skulle henvende sig ifht. de givne anvisninger.…

Digitale fodspor bliver dit CV

De fleste virksomheder tjekker kandidaterne i løbet af ansættelsesprocessen. De søger på google og sociale medier – og de beslutter sig ud fra, det de finder. Det du viser, er det vi ser. Det vi ser, er det vi tror. Om dig. I gamle dage pyntede man på CV’et At skrive ansøgninger er et fag, som…

Personlig Branding

I can see a day in the not too distant future, where your 'digital footprint' will carry far more weight than anything you might include in your resume or your CV.

chrisbetcher.com, 2009.

Employer Branding

80% consider their employer branding to be successful — bringing down costs, increasing applications, and making them top of mind as employers of choice.

ere.net, 2014

Employee Advocacy

People don’t want to interact with a faceless brand. Invest in social media tools that leverage human relationships and let people share authentic, relevant content.

forbes.com, 2014